Destinatari
Responsabili del Personale, Addetti alla gestione ed all’Amministrazione del Personale, Professionisti, Imprenditori, Persone desiderose di acquisire una specializzazione che permetta di affrontare particolari tematiche


Obiettivi

• fornire una maggiore competenza e metodo per poter affrontare attraverso l’approfondimento della disciplina normativa, particolari istituti contrattuali e gli adempimenti degli stessi.
• Trasmettere le linee guida per una completa visione di tutte le voci che compongono la busta paga in relazione e particolari tipologie contrattuali ed a specifici accadimenti connessi al rapporto di lavoro.

Attraverso una metodologia didattica che utilizza applicazioni pratiche e che consente di simulare casi riferiti costantemente alla realtà operativa, al termine del corso i partecipanti avranno acquisito le competenze necessarie per un’autonomia gestionale relativamente  agli argomenti indicati nel programma
 Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
 Programma


I MODULO 
 
- LE ASSENZE DALL’ATTIVITA’ LAVORATIVA


LA MALATTIA

• Adempimenti del lavoratore
• Decorrenza dell’indennità di malattia
• Trattamento economico – Indennità c/Inps e integrazione c/Ditta
• Esclusione, sospensione e perdita dell’indennità
• Calcolo del periodo di comporto e diritto alla conservazione posto di lavoro

LA MATERNITA’

• L’astensione obbligatoria
• L’astensione facoltativa
• Il congedo di paternità
• Trattamento economico contrattuale e previdenziale
• Permessi e diritti della lavoratrice
• I permessi per la malattia del bambino

 L’INFORTUNIO

• Obblighi del datore di lavoro
• Adempimenti del lavoratore
• Infortunio in itinere
• Indennità a carico Inail ed integrazione a carico Ditta
• Diritto alla conservazione del posto di lavoro

II MODULO
 
- FERIE E RIDUZIONE ORARIO

• Diritto alle Ferie
• Determinazione e durata
• Retribuzione delle ferie fruite
• Retribuzione delle ferie non fruite e loro trattamento contrattuale
• Calendario di fruizione collettiva annuale.

PERMESSI ED ASPETTATIVE

• Aspettative per motivi personali
• Cariche pubbliche ed elettive
• Servizio civile
• Permessi retribuiti
• Permessi per motivi sanitari e visite mediche specialistiche
• Congedo matrimoniale e trattamento previdenziale
• Donazione di sangue

PRESTAZIONI TEMPORANEE

• Indennità di disoccupazione
• Indennità di mobilità.

TRATTAMENTI PENSIONISTICI

• Estratto contributivo
• Calcolo sistema contributivo e retributivo delle pensioni
• Pensione di anzianità di vecchiaia
• Assegno di invalidità e di inabilità
• Pensione ai superstiti e di reversibilità
• Domanda e documentazione

 Quota di partecipazione:

• € 550,00 ( + IVA 20%)
• € 500,00 ( + IVA 20%): quota riservata a chi si iscrive entro il 19 aprile o per iscrizioni plurime da parte di una stessa società/azienda