Destinatari
Personale da formare in materia di paghe e contributi, Addetti e  Responsabili dell’ Amministrazione del Personale, Imprenditori, Collaboratori di Studi professionali e Liberi Professionisti



Obiettivi
• fornire conoscenze, abilità e metodo per poter affrontare correttamente tutti gli adempimenti periodici per l'amministrazione del personale, attraverso la programmazione degli adempimenti stessi.
• Fornire in modo pratico un aggiornamento professionale ed operativo sulle novità in ambito fiscale e previdenziale introdotte dalla finanziaria 2008 (esercitazioni ed attività sulla specifica modulistica)

Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito le informazioni necessarie per l'autonomia gestionale in Paghe e Contributi, grazie anche ad una metodologia attiva che intreccia la teoria con simulazioni ed esercitazioni pratiche

Durata del corso
dal 6 al 9 ottobre 2008 con orario 9.30 – 12.30 13.30 -17.30



PROGRAMMA

I MODULO
la costituzione del rapporto di lavoro subordinato
   • Adempimenti del datore di lavoro e documenti obbligatori
   • Elementi del Contratto di Lavoro individuale
   • L’assunzione
   • L'inquadramento, la qualifica e le mansioni.

Il prospetto retributivo
• Le varie forme di retribuzione: a tempo, a cottimo, partecipazione agli utili
      Il rapporto tra CCNL e Legge;
• Le voci retributive:
      gli aumenti periodici di anzianità
      il riconoscimento del superminimo
      lo straordinario forfettizzato
      l' indennità di vacanza contrattuale

i compensi con periodicità plurimensile
• La tredicesima, la quattordicesima
• I premi di risultato ed i vantaggi previdenziali
• Arretrati retributivi e liberalità
• Premi una tantum

II MODULO
LO SVILUPPO DELLA BUSTA PAGA

le ritenute previdenziali ed assistenziali
• Imponibile contributivo, minimali e massimali,
• Il conguaglio contributivo
• Le trattenute dei contributi

le ritenute fiscali e l'assistenza fiscale
• Il sistema ordinario di tassazione dei redditi
• Il conguaglio di fine anno o di fine rapporto
• La tassazione separata: determinazione aliquota biennio e del T.F.R.

l'assistenza fiscale
• L’assistenza fiscale diretta
• L’assistenza fiscale indiretta: Caf, Patronati, Professionisti,
• Il conguaglio in busta paga ed i rimborsi e delle trattenute per saldo modello 730

L'I.N.A.I.L.
• L’autoliquidazione
• La denuncia Infortunio

III MODULO
LE ASSENZE DALL'ATTIVITA' LAVORATIVA

la malattia
• Adempimenti del lavoratore
• Decorrenza dell’indennità di malattia
• Trattamento economico a carico Inps
• Trattamento economico carico Datore lavoro
• Esclusione, sospensione e perdita dell’indennità
• Calcolo del periodo di comporto

la maternità
• L’astensione obbligatoria
• L’astensione facoltativa
• Il congedo di paternità
• Trattamento economico, contrattuale e previdenziale
• I permessi per la malattia del bambino


ferie e riduzione orario
• Diritto alle ferie
• Determinazione e durata
• Retribuzione delle ferie fruite
• Retribuzione delle ferie non fruite
• Calendario fruizione collettiva


IV MODULO

gli adempimenti mensili
• La denuncia contributiva: modello DM10
• La denuncia Emens: principi generali
• La compilazione del modello F24 ed F24 telematico
• Le compensazioni a credito ed a debito


gli adempimenti annuali
• Gli obblighi del rilascio del CUD
• Il modello 770 semplificato
• La denuncia delle retribuzioni INAIL: modalità e termini per il pagamento del premio
• La denuncia dei disabili


la risoluzione del rapporto di lavoro
• Indennità sostitutiva del preavviso
• Incentivo esodo
• Ratei di mensilità aggiuntiva
• Trattamento di fine rapporto

Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di partecipazione

Quota di partecipazione:

• € 900,00 (+ IVA 20%)
• € 810,00 (+ IVA 20%) :quota riservata a chi si iscrive entro il 6 settembre 2008 o per iscrizioni plurime da parte di una stessa società/azienda