Destinatari: Avvocati e praticanti avvocati, imprenditori, responsabili risorse umane in azienda, consulenti del lavoro, consulenti d'azienda, professionisti operanti nel settore della consulenza giuslavoristica


IL COLLEGATO LAVORO

- La legge n. 183/2010 e il processo di riforma del Diritto del Lavoro

- Il contratto di lavoro “certificato”

- Vigilanza ispettiva e misure contro il lavoro sommerso

- Le novità in tema di malattia, permessi e assistenza al reddito

- L’orario di lavoro

- Clausole generali e causali del licenziamento

- Il contratto di lavoro a termine

- Arbitrato e conciliazione nelle controversie di lavoro

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA AZIENDALE E TECNICHE DI NEGOZIAZIONE

a) il ruolo delle parti sociali e dei contratti collettivi tra le fonti di disciplina del
rapporto di lavoro;

b) la contrattazione collettiva di secondo livello: soggetti ed ambiti di efficacia;

c) i rapporti tra contatti collettivi: successione nel tempo e coordinamento tra livelli;

d) scenari operativi in sede negoziale.

GLI STRUMENTI NORMATIVI DI GESTIONE DELLE ECCEDENZE DI PERSONALE

a) l'organizzazione aziendale dal modello funzionale a quello per processi;

b) le eccedenze di personale: licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo nella più recente giurisprudenza;

c) i licenziamenti collettivi e la mobilità: presupposti e aspetti procedurali;

d) gli ammortizzatori sociali e gli oneri per l'impresa.