SEMINARIO
Torino, venerdì 20 maggio e venerdì 10 giugno 2011
Orario: 9:30 – 18:00

Presentazione
“Per relazionarsi con una persona in modo efficace bisogna conoscere le motivazioni profonde che dettano i suoi comportamenti e quindi bisogna conoscere la sua vera personalità, oltre naturalmente la nostra, al di là delle maschere che indossiamo costantemente”

Questo sistema ripreso da Gurdijeff, e successivamente perfezionato dai suoi allievi, ha origini molto antiche e si basa sulla descrizione dei tipi principalmente dal solo aspetto fisico e sull’uso del simbolo chiamato enneagramma. In termini scientifici queste conoscenze molto antiche trovano conferma nelle recenti scoperte sui sistemi ghiandolari : ogni tipo è determinato dalle influenze della ghiandola endocrina in lui dominante.
Questo metodo può aiutare chiunque a risparmiare sforzi e dispiaceri nel cercare di cambiare gli altri.
Se invece di cercare di cambiare noi e gli altri mettessimo lo stesso sforzo per cercare di capire perché la gente si comporta così e perché non può comportarsi altrimenti, noi probabilmente non cercheremmo di forzare cambiamenti: potremmo invece cambiare il modo in cui noi reagiamo.
Bisogna innanzitutto distinguere tra l’essenza, vera personalità, e la falsa personalità.
L’essenza contiene le qualità innate, assai poco modificabili, che determinano le motivazioni profonde, mentre la falsa personalità è costituita dai comportamenti appresi per agire nel modo ritenuto accettabile dagli altri membri della società. Le persone tendono gradualmente a convincersi che i comportamenti appresi, le maschere, rappresentino effettivamente se stessi ed accettano questa falsa personalità come se fosse la loro vera personalità. Così la falsa personalità arriva piano piano a dominare completamente la vita della maggior parte delle persone, facendole vivere spesso in confusione e sofferenza.

Obiettivo
L’ obiettivo principale è fornire ai partecipanti, in modo pratico e concreto, una nuova chiave di lettura per capire immediatamente i principali tratti della vera personalità, anche di chi si incontra per la prima volta.

Destinatari
In qualità di strumento di conoscenza di se stessi e degli altri, il metodo si rivolge a tutti e trova applicazione in ogni momento della vita: in famiglia, sul lavoro, con gli amici, con conoscenti, negli incontri occasionali e così via.

In ambito lavorativo il sistema di studio dei tipi umani di Gurdijeff è di valido aiuto soprattutto ai professionisti che operano  nell’area delle Risorse Umane (selezione e sviluppo del personale, mettere la persona giusta al posto giusto, creazione di un team, gestione dei collaboratori da parte di capi in ogni funzione aziendale),  nell’area degli Acquisti e delle Vendite  nell’area della Comunicazione.

Relatori
Barbara Castiglione Psicologa e psicoterapeuta di formazione gruppoanalitica e junghiana, antropologa culturale iscritta all'AISEA (Associazione Italiana Scienze Etno-Antropologiche). Libera professionista nell'ambito della psicologia delle organizzazioni e della psicologia clinica, svolge attività di' formatore, personal trainer, valutatore e selezionatore del personale.

Antonino Martino
laurea in Economia e Master in Business Administration, una lunga carriera in prestigiose multinazionali sia in Italia che all’Estero nelle vendite, nel marketing, nelle risorse umane , nella finanza e come direttore generale ed amministratore delegato.
Negli ultimi anni intraprende attività autonome ed imprenditoriali nel campo del temporary management e della consulenza aziendale al piccolo-medio imprenditore.