Un percorso formativo operativo ed efficace, progettato con l’intento di mettere a disposizione dei giovani le esperienze e le testimonianze di chi opera nelle Risorse Umane
Il master si rivolge a:
• neolaureati e laureandi motivati a fare della propria formazione una leva chiave per il successo professionale nel campo delle Risorse Umane
• coloro che hanno già una breve esperienza lavorativa e intendono realizzare un consolidamento della propria professionalità
Punti di forza
• Lo stretto contatto con le aziende e con il mondo del lavoro, che impone un aggiornamento continuo alle esigenze del mercato del lavoro
• La gestione pratica, l’attenzione alla concretezza ed all’esperienza
• Le testimonianze di autorevoli professionisti provenienti da aziende leader e società di consulenza operanti nel settore delle risorse Umane, che consentono ai partecipanti un confronto diretto con il mondo del lavoro
• L’esperienza sul campo, come Direttori del personale in Azienda e come consulenti direzionali, e le relazioni consolidate con aziende, società di selezione e società di consulenza ci permettono di porci come punto di riferimento nell’evoluzione lavorativa degli allievi
Ammissione
L'ammissione al Master è subordinata al superamento di una selezione centrata sulla verifica delle aspettative e degli interessi dei candidati tramite:
• Analisi curriculum vitae o studiorum
• Colloquio individuale
Posti limitati: al massimo 17 partecipanti
Sede di svolgimento: Torino, Centro congressi Jolly hotel Ligure
Articolazione del Percorso
Il percorso si sviluppa in 26 giornate, con frequenza il sabato
dal 17 gennaio al 14 novembre 2009
orario dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18,30 (220 ore d’aula complessive)
è articolato in due aree di contenuti specialistici
1. RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
2. GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Attestato di partecipazione
Al termine del master, previa frequenza non inferiore all'80% delle lezioni, saranno rilasciati:
• Attestato di Partecipazione con la descrizione del Percorso Formativo
• Profilo DNLA di Valutazione del Potenziale
Docenti ed Organizzazione
La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula.
Un ruolo importante rivestono le testimonianze di autorevoli professionisti provenienti da aziende leader e da società di consulenza operanti nel settore delle Risorse Umane che, attraverso il racconto della loro esperienza lavorativa, aiutano i partecipanti ad avvicinarsi alla concretezza del mondo del lavoro.
Quota di partecipazione
La partecipazione al Master ha un costo di 4.150,00 euro, iva esclusa.
Sconto del 15 % per iscrizioni formalizzate entro il 30 settembre
Sconto del 10% per iscrizioni formalizzate entro il 10 novembre
Facilitazioni di pagamento:
• due borse di studio, del valore di Euro 1.000 ciascuna, assegnate in seguito ai colloqui di selezione.
• possibilità di rateizzare il pagamento, senza interessi, o risolvere in un'unica soluzione con una riduzione di euro 250,00 sulla quota
• contributo di € 500,00 per i partecipanti al Master residenti in località in cui non è possibile il ritorno in giornata
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