Profilo

I percorsi formativi di HS&T sono sempre "cuciti" su conoscenze dirette e competenze adeguate ad affrontare le sfide di un mondo governato dal cambiamento e dalla competizione. La  capacità di trasferire in modo efficace, pratico e concreto la consolidata esperienza e le competenze è alla base del successo dei nostri Master, pensati per favorire la “crescita” di professionisti  che sappiano trovare le soluzioni più efficaci per le persone e per il business e che siano capaci di aggiungere nuovo valore.
Il Master in Direzione del Personale, giunto alla XII edizione, è un percorso formativo operativo ed efficace, progettato con l’intento di far scoprire, attraverso l’esperienza diretta di chi opera nell’area delle Risorse Umane, conoscenze e competenze specialistiche utili per la gestione delle persone nelle fasi di inserimento, permanenza ed uscita dall’azienda.

Sede: Torino, sala meeting NH Jolly hotel Ligure Durata: 26 giornate, dal 12 febbraio al 3 dicembre 2011, con frequenza il sabato, 220 ore d’aula complessive

Il master si rivolge a

• neolaureati e laureandi, offrendo loro l’opportunità di integrare l'istruzione universitaria con competenze mirate alla specializzazione pratica in uno dei settori lavorativi in più forte sviluppo, quello delle Risorse Umane
• chi già opera nelle R.U. ed è interessato a completare la preparazione professionale ed sistematizzare le proprie competenze per diventare più competitivo nel mondo del lavoro
  
• chi desidera operare nelle Direzioni del Personale e nelle società di consulenza manageriale dopo aver maturato esperienze in altri settori aziendali
  
  

I punti di forza

• L’esperienza sul campo, come Direttori del Personale in Azienda e come Consulenti direzionali, e le relazioni consolidate con aziende, società di selezione e società di consulenza che ci permettono di porci come punto di riferimento nell’evoluzione lavorativa degli allievi
• La professionalità di un corpo docente con competenze professionali arricchite da anni di esperienza, provenienti da aziende leader e da società di consulenza operanti nel settore delle Risorse Umane
  
• I contenuti pratici ed operativi trasmessi da chi opera attivamente nel settore · L’interazione tra studenti e docenti, grazie anche al limitato numero di partecipanti: i corsi sono a numero chiuso per assicurare ad ognuno di partecipare e, soprattutto, di "fare"