Le modalità della Ricerca variano in base alla figura richiesta, in funzione delle esigenze e degli accordi stabiliti con il committente.

Si procede al reperimento delle candidature previa analisi di variabili quali la realtà operativa, le mansioni, il profilo del candidato attingendo a:

- Banca dati

- Ricerca Diretta (head hunting)

- Inserzioni sui quotidiani

- Inserzioni sui maggiori motori di ricerca Internet

- Risorse Umane esistenti all’interno dell’Azienda-cliente, individuate attraverso la valutazione del potenziale