Il Master in Orientamento e Outplacement è un percorso formativo operativo, pratico ed efficace, progettato con l’intento di far scoprire, attraverso l’esperienza diretta di chi opera nel settore, conoscenze e competenze specialistiche utili per formare esperti di Orientamento e di Ricollocazione del Personale capaci di supportare le persone e di accompagnarle in un percorso strutturato, finalizzato a trasformare una criticità in un ’opportunità.
Il master si avvale della collaborazione di Career Counseling S.r.l., società leader nella transizione di carriera. La collaborazione si concretizza in docenze da parte di professionisti con significative esperienze ed offerta di stage per i partecipanti al Master
Destinatari
Il Master è rivolto a laureati, laureandi, professionisti e operatori con esperienza aziendale o in contesti che forniscono servizi alle aziende.
Ammissione
L'ammissione al percorso formativo è soggetta ad una selezione centrata sulla verifica delle aspettative e delle motivazioni dei candidati tramite analisi curriculum vitae e colloquio individuale.
La partecipazione è a numero chiuso: con un minimo di 10 ed un massimo di 18 partecipanti.
Sede ed orari
A Torino, area meeting NH hotel Jolly Ligure, piazza Carlo Felice n. 85.
Ha una durata complessiva di 5 weekend, 10 giornate d’aula , dalle 9.15 alle 18.15, con frequenza il sabato e la domenica.
80 ore d’aula + 18 ore di esercitazioni a distanza + 2 ore di colloquio personalizzato individuale di coaching per 100 ore complessive
La frequenza è obbligatoria. È ammessa un’assenza massima pari al 20% delle ore totali previste per questo tipo di attività.
Attestato di partecipazione
Previa frequenza non inferiore all'80% delle lezioni, sarà rilasciato
l'Attestato di Partecipazione con la descrizione del Percorso Formativo
Contenuti
I modulo Formarsi e lavorare nell’orientamento professionale
13 e 14 novembre 2010
• Introduzione teorica
• Ambiti di azione dell’orientatore
• Sbocchi occupazionali
• Le fasi dell’orientamento: l’identità professionale, la definizione del progetto professionale, la ricerca di lavoro
II modulo La gestione della relazione di counseling orientativo
27 e 28 novembre 2010
• Modalità comunicative ottimali del colloquio di orientamento
• Dinamiche e fasi del counselling orientativo
• Il coaching e simulazioni
III modulo Il bilancio di competenze e il bilancio di carriera
11 e 12 dicembre 2010 + esercizi a distanza
• Il bilancio di competenze
• Il bilancio di prossimità
• Schede di autoanalisi
• Il database delle esperienze e le realizzazioni professionali
IV modulo I diversi ambiti dell’orientamento
15 gennaio 2011
• Il centro per l’impiego
• Lavorare all’estero: Eures
• L’orientamento scolastico
V modulo La ricollocazione del personale
16 gennaio 2011 + esercizi a distanza
• Modalità e tecniche di ricerca di lavoro
• La comunicazione
• La lettera di marketing
• Il network dei contatti
VI modulo L’outplacement
29 e 30 gennaio 2011
• Un percorso di outplacement individuale
• Un percorso di outplacement collettivo
• Un progetto di outplacement pubblico
Il percorso formativo si concluderà con un colloquio personalizzato individuale di coaching
Docenti
La docenza è affidata a manager, autorevoli professionisti e consulenti con competenze professionali arricchite da anni di esperienza nel settore. A loro si affiancano i testimonial provenienti da aziende leader e agenzie che, attraverso il racconto delle esperienze professionali quotidiane, permettono di acquisire una panoramica completa e realistica delle attività di Orientamento e di Ricollocazione del Personale:
LUCA BARBASO, Senior Counsultant Career Counseling: laureato in Scienze politiche, ha sempre operato in prestigiose società di consulenza nell’area dei servizi del personale (recruitment, formazione, outplacement).
Negli ultimi 20 anni si è dedicato al ruolo di consulente/coacher nell’attività di outplacement per figure quadri e dirigenti di aziende del territorio piemontese e può vantare centinaia di interventi di supporto alla ricollocazione concretizzatisi con successo. E’ membro AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale) e AISO (Associazione Italiana Società di Outplacement).
LEONARDO EVANGELISTA, vive a Empoli. Si è laureato in Economia e Commercio e in Psicologia (indirizzo Lavoro). Lavora nel settore dell'orientamento dal 1993 e ha svolto oltre 5mila ore di attività di gruppo e consulenza individuale con le utenze più diverse, approfondendo in particolare i temi del bilancio orientativo, del sostegno alla motivazione e della ricerca di lavoro. Oltre ad aver pubblicato articoli e libri, ha realizzato anche siti internet sull'orientamento. Ha diretto varie agenzie formative a contribuito alla messa a punto dei servizi di orientamento presso i Centri per l'impiego della Provincia di Firenze. É presidente di Assipro (Associazione Italiana Professionisti dell'Orientamento) e membro dell'Aiosp (Associazione Internazionale per l'Orientamento Scolastico e Professionale).
BARBARA FAUSSONE, vive a Torino, dove si è laureata in Sociologia della Comunicazione presso la Facoltà di Scienze Politiche.
Lavora da oltre 12 anni nell’ambito della consulenza HR, occupandosi di formazione, career counseling, sviluppo,valutazione, outplacement.
Gestisce interventi formativi e consulenziali con Clienti nei settori privato, pubblico e non profit su tematiche relative a formazione manageriale, sviluppo e valutazione delle competenze, orientamento, counselling e servizi per il lavoro, formazione formatori.
Da oltre 10 anni opera come career counselor conducendo interventi con manager, quadri, professionals e impiegati. Da 3 anni coordina il Centro Lavoro Torino, un servizio promosso dalla Città di Torino che integra servizi di informazione, formazione, consulenza orientativa e supporto alla ricollocazione.
Attualmente collabora con l’Università di Torino svolgendo attività di counselling orientativo per laureandi e neolaureati della Facoltà di Scienze Politiche, in passato ha coordinato un team di ricerca condotta dalla Scuola di Amministrazione Aziendale sull’analisi dei fabbisogni formativi di dirigenti del settore no profit in Piemonte.
E’ socio AIF – Associazione Italiana Formatori e socio APSI – Associazione Psicologi Italiani.
Loredana Toso, Consulente di carriera. Si è laureata in Scienze Politiche, con master in Orientamento e Outplacement. Dopo un’ esperienza decennale presso un’ agenzia per il lavoro multinazionale, supportando i processi di ricerca, selezione ed employer branding di primarie imprese in Italia e all'estero, si è specializzata nell'orientamento professionale per l'inserimento e re-inserimento professionale, operando a livello individuale e in piccoli gruppi, in ambito universitario, privato e in progetti pubblici.
Paola Villa, vive a Torino. Si è laureata in Psicologia Clinica con una tesi in psicologia della formazione. Lavora nel settore delle risorse umane dal 1998 e dal 2002 come counselour nella consulenza e transizione di carriera. Ha maturato una forte competenza nel Counseling individuale e di gruppo con le professionalità più diverse. Esperta di orientamento di carriera, ricollocazione, selezione, valutazione del potenziale e di formazione. Ha approfondito in particolare i temi del bilancio delle competenze, del sostegno alla motivazione, all’orientamento e alla ricerca di lavoro. Ha collaborato con diverse società di outplacement (dal 2005 con Career Counseling), di selezione, agenzie formative e ha coordinato, come consulente, il più grande progetto di ricollocazione della Provincia di Torino che ha coinvolto quasi mille utenti dei Centri per l’Impiego.
Stage
Al termine del percorso formativo, Career Conseling offre ai partecipanti ritenuti meritevoli, a suo insindacabile giudizio, la possibilità di effettuare uno stage.
HS&T promuove inoltre stage presso aziende, società di selezione, società di consulenza, associazioni, subordinatamente al superamento del processo di selezione presso le strutture stesse. La sede di svolgimento dello stage può essere dislocata sull'intero territorio nazionale.
Lo stage non costituisce attività compresa nel processo didattico, pertanto non viene calcolato nelle ore complessive del programma formativo e non comporta alcun incremento della quota di partecipazione al Master.
Sbocchi professionali
Gli esperti in Orientamento e Outplacement trovano sbocchi occupazionali per interventi di outplacement, attività di orientamento e di tutoraggio, gestione di eventi per società di consulenza, agenzie per il lavoro, centri di formazione, scuole, centri per l’impiego, aziende.
Il settore è in forte sviluppo, sia per gli ambiti applicativi che per gli sbocchi occupazionali, anche se la professione non è al momento riconosciuta, non esistono pertanto leggi che la regolamentino né albi professionali a cui iscriversi.
Quota di partecipazione
La quota di partecipazione ammonta ad € 2.500,00 + IVA;
sconto del 15 % per iscrizioni formalizzate entro il 13 settembre: € 2.125,00 + IVA.
La quota comprende materiale editoriale realizzato per il master, materiale didattico, coaching personale, spese di iscrizione e spese di segreteria.
E’ prevista la possibilità di rateizzare il pagamento in tre rate, senza interessi, o risolvere in un'unica soluzione, entro la data di inizio del master, con una riduzione del 5% sulla quota.
Per informazioni ed iscrizioni:
HS&T – HumanResources Search & Training
Via San Francesco d’Assisi n. 22 10121 Torino
Tel. 011 19507846 / 335 6248726
E mail master@hstconsult.com
Website www.hstconsult.com
|
