E' un percorso formativo nato dalla volontà di mettere le esperienze e le competenze di manager e formatori che operano da anni nelle Risorse Umane a disposizione dei giovani per fornirli di tutti gli strumenti pratici indispensabili per gestire efficacemente un processo di ricerca e selezione del personale.

Si rivolge a:
neolaureati e laureandi che intendano specializzarsi o indirizzarsi verso l'area Gestione Risorse Umane e Selezione del Personale, così come a professionisti che intendano sistemare e consolidare le proprie conoscenze ed esperienze in materia di Selezione del Personale.

Punti di forza
• I contenuti pratici ed operativi, "cuciti" su conoscenze dirette e trasmessi da chi opera attivamente nel settore .

• La professionalità di un corpo docente costituito da professionisti operanti in aziende leader e con consolidata esperienza sul campo.

• L'interazione tra studenti e docenti, grazie anche al limitato numero di partecipanti: il corso è a numero chiuso per assicurare ad ognuno di partecipare e , soprattutto, di "fare".

• L'esperienza di HS&T nell'area delle Risorse Umane, consolidata e ad ampio raggio.

• Le relazioni consolidate con aziende, società di selezione e società di consulenza, che permettono ad HS&T di porsi come punto di riferimento nell'evoluzione professionale degli allievi.

Ammissione
L'ammissione al corso di specializzazione è subordinata al superamento di una selezione centrata sulla verifica delle aspettative e degli interessi dei candidati tramite analisi curriculum vitae e colloquio individuale

Sede di svolgimento: Torino, area meeting Grand hotel SITEA

Numero chiuso, massimo 17 partecipanti

Contenuti

SISTEMA AZIENDA
• Organizzazione Aziendale – "Dialoghi" tra le funzioni aziendali
• Mansione, ruolo , organigramma
• Mansionari
• Realizzazione di job description
• Scenario risorse umane: passato – presente – prospettive

PROCESSO DI SELEZIONE
• Reclutamento e canali (on line, agenzie per il lavoro, head hunter… )
• Le Associazioni: Aidp, Federmanager, Assolavoro, ecc…
• Il curriculum
• I costi del Personale, soprattutto in ambito di selezione
• Il colloquio individuale
• I test nella selezione
• Colloqui di gruppo
• Assessment
• Esercitazioni

BILANCIO DI COMPETENZE e ANALISI TRANSAZIONALE
• Cos'è l'analisi transazionale e come si può utilizzare nella selezione e nella realizzazione del bilancio di competenze.
• Individuare le Spinte che caratterizzano il comportamento anche sul posto di lavoro
• Cos'è il bilancio di competenze – i riferimenti teorici
• Esercitazione pratica: realizzazione di un bilancio di competenze
• Testimonianze/interviste

L'APPLICAZIONE DELL'ENNEAGRAMMA ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
• Concetti base
• Applicazioni
• I nove tipi psicologici
• Comunicare con l'enneagramma

LA GRAFOLOGIA AL SERVIZIO DELLA SELEZIONE
• Analisi della scrittura nell'orientamento professionale e nel processo di Valutazione delle Risorse Umane
• Rapporto professionale tra committenza ed analista della scrittura
• Progettazione dell'intervento e discussione dei risultati

ESERCITAZIONI con analisi di casi reali

Metodologia e Didattica
L’approccio metodologico, pur non trascurando il necessario approfondimento teorico, privilegia l’approccio pratico e applicativo con  l'obiettivo di dare risposte concrete e di fornire tutti gli strumenti pratici indispensabili per gestire efficacemente un processo di ricerca e selezione del personale.  
La didattica utilizzata si avvale di esercitazioni, casi, role playing, simulazioni, testimonianze in modo da mantenere viva l’interattività dei partecipanti e dare concretezza agli argomenti trattati.
Il numero limitato di partecipanti è una delle condizioni per  assicurare un rapporto di scambio tra partecipanti e professionisti coinvolti nella formazione che permetta ad ognuno di partecipare  e, soprattutto, di fare (“sapere, senza saper fare, non serve a nulla” – Max Planck).

Quota di partecipazione
1.800,00 euro + IVA

Riduzione di € 100,00 per iscrizioni formalizzate entro il 20 dicembre: 1.700,00 euro  +  IVA

Le modalità di pagamento prevedono la possibilità di rateizzare il pagamento o di risolvere in un’unica soluzione, prima dell’inizio del corso, con uno sconto di €100,00 sulla quota

A disposizione una borsa di studio, a copertura parziale dei costi. Le candidature saranno valutate in base all'esito delle selezioni, alla condizione di inoccupazione/disoccupazione, al curriculum studiorum, ed al numero dei partecipanti complessivamente ammessi al Corso.

Attestato di partecipazione
Al termine del corso, previa frequenza non inferiore all'80% delle lezioni, sarà rilasciato un Attestato di Partecipazione con la descrizione del Percorso Formativo


Docenti ed Organizzazione
La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti operanti nel settore delle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula.

Docenti e testimoni delle precedenti edizioni:

Barbara Castiglione – psicologa, psicoterapeuta, antropologa
Marco Del Pero – H.R.M. SCARPE & SCARPE
Ornella De Rosa - Responsabile selezione PROPOSTE - Management Search
Guido Franza - Responsabile Risorse Umane AMIAT
Adriano Gallea - Responsabile Risorse Umane PRIMA INDUSTRIE S.p.A.
Cinzia Garetto - psicologa del lavoro, consulente tecnico per selezione, valutazione, formazione
Doriana Maggi - psicologa della scrittura, perito calligrafo e grafologo forense del Tribunale di Torino.
Silvia Migliassi - Direzione Personale MIROGLIO VESTEBENE
Luca Operto – H.R. FERRERO
Elena Passalacqua – Responsabile Selezione e Formazione – GUALA CLOSURES
Alberto Robiati – formatore, consulente, direttore di LABORATORIO CREATIVO
Remigia Spagnolo – Psicologa del lavoro, formatrice e consulente senior HR
Enrico Taccani – consulente H.R.
Loredana Toso – consulente formazione, ricerca, selezione, orientamento e relazioni esterne
Giacomo Volpengo – Formatore, counselor, docente teatrale

Le società di appartenenza si riferiscono al periodo in cui è stata effettuata la docenza o la testimonianza
 

Per informazioni o per fissare un appuntamento per un colloquio può contattarci all'indirizzo master@hstconsult.com e ai n. tel. 011 19507846 / 335 6248726.