Valutazione

La valutazione  è lo strumento che permette all’impresa di ottimizzare le risorse e di individuare gli obiettivi futuri.

Il  sistema integrato di valutazione che applichiamo disegna  un profilo completo delle modalità personali attraverso una mappatura di competenze, modalità decisionali, motivazioni e potenzialità .

La valutazione complessiva  esprime le caratteristiche professionali, il  potenziale e le competenze della persona, analizza i suoi punti di forza e di debolezza.

Può essere applicato in fase di:
– selezione
– inserimento di nuove risorse in azienda
– monitoraggio del clima aziendale
– programmi di leadership
– individuazione del percorso formativo necessario a pianificare la crescita professionale e manageriale delle Risorse aziendali.