Master

HS&T propone percorsi formativi che nascono dalla volontà di trasmettere esperienze, competenze e saperi acquisiti sul campo.
Master destinati a chi vuole costruire una solida base professionale per ben operare nelle Risorse Umane.

DIRITTO DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI 
VIII edizione – Master executive
Competenze specialistiche per interpretare i temi ed i problemi del lavoro e delle relazioni industriali.
8 giornate con frequenza a sabati alterni
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RISORSE UMANE – DIREZIONE DEL PERSONALE
XXII edizione – Master 
Strategie e strumenti per la ricerca, la gestione e la valorizzazione delle Risorse Umane.
24 giornate con frequenza il sabato
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GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE – Bologna
II edizione – Master
Strumenti, tecniche e prospettive per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane.
17 giornate con frequenza il sabato
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GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE – Torino
XXIII edizione – Master
Strumenti, tecniche e prospettive per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane.
17 giornate con frequenza il sabato
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MANAGEMENT COOPERATIVO – Ferrara
II edizione – Master
Competenze strategiche per saper analizzare e cogliere opportunità, affrontare e risolvere problemi, ricoprire nuovi ruoli di responsabilità all’interno dell’impresa cooperativa.
17 giornate
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RELAZIONI INDUSTRIALI E GESTIONE RISORSE UMANE  
VIII edizione – Master executive
Una formazione specialistica per una gestione efficace nelle aree delle relazioni industriali e della gestione delle Persone.
23 giornate con frequenza il sabato
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