Master in
Management Cooperativo

II Edizione, a Ferrara dal 13 ottobre 2017

UN PERCORSO PER
Accompagnare amministratori, manager e responsabili d’area delle imprese cooperative a vincere le sfide professionali che li attendono, fornendo loro competenze strategiche per saper analizzare e cogliere opportunità, affrontare e risolvere problemi, ricoprire nuovi ruoli di responsabilità all’interno dell’impresa.

UN PERCORSO RIVOLTO A
Figure apicali, con significativa esperienza o in previsione di ricoprire ruoli di primaria responsabilità, e con l’ambizione e la determinazione a migliorare continuamente il proprio profilo professionale e l’impatto positivo della propria azione all’interno della cooperativa.


LIVELLO BASE

Rivolto a coloro che hanno in previsione di ricoprire ruoli di primaria importanza all’interno della cooperativa.

Dal 20 ottobre 2017 – 16 incontri di 8 ore con frequenza il venerdì o il sabato, a settimane alterne

Contenuti: 
Gestione di gruppi di lavoro – Team e leader
Coordinare le risorse umane
Principi di diritto del lavoro
La cooperazione sociale, normativa e storia
Impresa cooperativa e cooperazione
Gestione del cambiamento
Business model
Business plan
Elementi di Project management
Marketing e Comunicazione

LIVELLO AVANZATO

Rivolto a figure apicali, quadri, dirigenti della cooperativa che hanno maturato significativa esperienza e intendono approfondire, aggiornare o sviluppare competenze legate al ruolo.

Dal 13 ottobre 2017 – 10 incontri di 8 ore con frequenza il venerdì, a settimane alterne

Contenuti: 
Diritto del lavoro
Cooperazione e benessere organizzativo
Relazione tra individuo, gruppo e organizzazione
Il project management per le imprese cooperative
Lavoro in team


UN PERCORSO AD ALTO VALORE FORMATIVO per:

  • la faculty costituita da manager d’impresa, consulenti di direzione aziendale, business coach, docenti universitari
  • il Materiale didattico predisposto ad hoc per il percorso
  • i programmi didattici costantemente aggiornati e aderenti alle evoluzioni normative e al mercato
  • la rapida acquisizione di conoscenze e competenze facilmente spendibili nel mondo del lavoro
  • l’abbinamento di lezioni teoriche, role playing, case study che consentono di mettere in pratica le nozioni acquisite ed esercitarsi su casi pratici